Хабаровск, 20 мая, AmurMedia
Прокуратурой внесено представление о устранении нарушений библиотеке им. Наволочкина в Хабаровске. Установлено, что управление учреждения проводило сокращение работников, но о высвобожденных работниках не докладывало в Центр занятости, сказали ИА AmurMedia в пресс-службе краевой прокуратуры.
Прокуратура Центрального района Хабаровска проверила соблюдение организациями и учреждениями законодательства о занятости населения, в процессе проверки выявлены нарушения закона.
В процессе проверки установлено, что Хабаровской краевой детской библиотекой им. Н.Д. Наволочкина разрабатывались и проводились мероприятия по сокращению штатов, но сведения о высвобожденных работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству в Центр занятости не подавались.
С целью устранения нарушения закона прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено, требуемые сведения ориентированы в Центр занятости населения.
Согласно требованиям Закона РФ «О занятости населения в Русской Федерации» при принятии решения о сокращении численности работников организации и возможном расторжении трудовых договоров, работодатель не позже чем за два месяца до начала проведения сокращения должен письменно сказать о этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, также условия оплаты труда каждого увольняемого работника.