Меняли работу за крайние три­ года­ 35% работающих россиян: 20% — один раз, 12% - два-три­ раза, 3% — наиболе­е 3-х раз. При­ всем этом, мужчины склонны делать это несколько почаще, чем да­мы. Посреди парней о том, что меняли работу за крайние три­ года­, докладывают 39%, а посреди да­м таковых — 31%. Перебегать из одной организации в другую наиболе­е свойственно молодежи.

Собственной работой удовле­творены 74% работающих россиян (два года­ назад — 68%). В основном это высокообразованные (80%), москвичи и петербуржцы (84%). Не удовле­творены своим трудоустройством 23% работающих — сначала, респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%).

Поменять работу желали бы сейчас 49% работающих (годом ранее — 55%), и основным поводом к этому по-прежнему служит недостающий размер заработной платы (31%, в 2012 году — 35%). На этом фоне наименее значимы такие предпосылки, как напряженный нрав работы (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив проф и должностного продвижения (7%), нехорошие условия труда­ (6%) и т.д.. Пореже всего поводом задуматься о смене работы выступают нехорошие дела в колле­ктиве, семейные происшествия, желание открыть свое дело (по 2%).

В работе для россиян по-прежнему важнее всего — размер заработной платы: 71% участников опроса выделили конкретно этот фактор. Наименее значимы уда­чный режим работы (28%), возможность проф самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще пореже россияне уделяют свое внимание на престижность работы, ее официальный нрав и «соц пакет» (по 13%). Замыкают рейтинг при­чин — пенсионные отчисле­ния со всей зарплаты (9%), возможность установле­ния не плохих отношений в колле­ктиве (6%), неутомительный нрав работы (5%).

Всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 20-21 апреля. Опрошено 1600 человек в 130 населе­нных пт в 42 областях, краях и республиках Рф. Статистическая погрешность не превосходит 3,4%.