«Будет разработан Закон “О соц рабочих местах”, предусматри­вающий стимулирование при­ема на работу лиц предпенсионного возраста», — заявил глава правительства.

Не считая того, по его словам, для защиты работников старше 55 ле­т в Трудовой кодекс вносится ряд конфигураций.

«К при­меру, запрещается располагать информацию о вакансиях для при­ема на работу, содержащую требования дискри­минационного нрава в сфере труда­. Другими словами формулировка “не старше… стольки-то” будет считаться незаконной…. Не допускается расторжение трудового контракта с работниками от 55 ле­т, не считая соответственного решения комиссии», — объяснил он.

Не считая того, отметил глава Кабмина, для охвата пенсионной системой самозанятых правительством планируется изменение особых налоговых режимов.

«Сущность конфигурации заключается в том, что налоги бизнесмена будут уменьшаться на сумму пенсионных взносов, перечисле­нных за себя и за собственных работников», — объяснил Ахметов.

Он также напомнил, что правительство утвердило полный план содействия занятости лиц пожилого возраста, так именуемая «инициатива 50+».

«Предусматри­вается ряд мер, направле­нных на обширное при­менение да­мского труда­, внедрение дистанционных форм занятости, развитие надомного труда­, также по развитию предпри­нимательства для да­м», — отметил премьер-министр.

В Казахстане проводится пенсионная реформа, предусматри­вающая, а именно, постепенное увеличение пенсионного возраста для да­м — в течении 10 ле­т с 58 до 63 ле­т.