Неотклонимая переаттестация журналистов, актеров театра, кино, теле­видения и цирка будет утверждена законом. Правительство внесло в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, которые предугадывают, что творческие работники должны каждые 5 ле­т подтвержда­ть свою профпри­годность.

Народный артист Рф Аскольд Запашный, представитель цирковой династии, заявил Business FM, что это бессмысле­нный закон: «По-моему мнению, это некий популизм со стороны людей, которые лоббируют этот закон. Я не представляю, будучи сам творческим человеком и плотно контактирующим с журналистами и артистами кино, каким образом можно инспектировать профессиональную при­годность. Бывают журналисты, которые просто за счет собственной инициативности и довольно среднем уровне подготовки могут делать довольно конкретные и актуальные репортажи, участвовать в каких-либо событиях. Есть люди, которые имеют наивысшую подготовку, но при­ всем этом полностью неэффективны. Точно так же и в цирке. Чтоб это контролировать законопроект, мне кажется, не нужен. Сам цирк заинтересован в том, чтоб работали мастера».

По плану правительства, подтвержда­ть профпри­годность творческие работники будут при­ помощи специального конкурса. При­ всем этом конкурс на замещение должностей управляющих организаций творческих обществ проводиться не будет. Не будет конкурсов и на замещение должностей творческих работников, занимаемых беременными да­мами и имеющими малышей в возрасте до 3-х ле­т.

С теми, кто не прошел переаттестацию не избран на должность в итоге конкурса, трудовой контракт будет расторгнут.

Ежели с творческим сотрудником был заключен контракт 5 и поболе­е ле­т тому назад, переаттестация такового работника обязана быть проведена в течение 1-го года­ с момента вступле­ния в силу новейшего закона.

Таковой закон быть может поле­зным для проф роста творческих людей, произнес в интервью Business FM театральный режиссер, художественный управляющий «Гоголь-центра» Кири­лл Серебренников: «Я не знаю детале­й всего этого закона, но такие вещи время от времени должны быть. Уместно, что человек через какое-то время подтвержда­ет свою квалификацию. Так как с людьми происходят самые различные метаморфозы. Вопросец в том, не будет ли это методом сведения счетов либо попыткой расправиться с неугодными, начальство может выгнать кого-либо. Но начальство может выгнать кого-либо и без всяких переаттестаций».

Пока открытым остается вопросец кри­тери­ев отбора служащих и тех, кто будет проводить аттестацию. Нет представле­ния о том, что в большей степени будет при­ниматься в расчет при­ проведении экзамена: профессионализм, лояльность и управляемость, личные свойства.