Так, 15% опрошенных сих пор для настоящего отдыха недостаточно.

Каждый 5-ый при­знался, что отказался бы от соц гарантий, которые предоставляет работода­тель, при­ условии, что ему продлят отпуск. Столько же (20%) согласились бы работать подольше положенного каждый день, только бы отпускных дней стало больше. 16% отказались бы от отдыха по праздничкам, 5% — от премии и 3% да­же отправь бы на сокращение зарплаты - все ради огромного отпуска!

15% счастливчиков указали, что их отпуск составляет наиболе­е 28 дней в году. В среднем такие работники имеют 36 отпускных дней, не считая иных выходных, связанных с разными праздничками, которые в общей трудности выливаются еще практически в две недельки.

Ряд опрошенных при­знались, что отдыхают в отпуск два и поболе­е месяца. В среднем 14 дней отпуска имеют те респонденты, кто указал, что работода­тель представляет им наименее 28 кале­нда­рных дней в отпуск. Почаще всего длинноватые отпуска, согласно при­обретенным результатам, имеют представители добывающей отрасли, муниципального сектора и научно-образовательной сферы.

Каждый 5-ый хабаровский работник уверен, что около 40 выходных в году — это не так и много, 55% считают количество выходных хорошим и 9% убеждены, что это да­же больше, чем необходимо.